北京招聘

职位描述：
负责收集、整理薪酬考核方法和考核依据的信息，根据公司薪酬考核制度和标准协助制定各部门薪
酬考核指标；负责设计薪酬考核策划方案，参与各部门薪酬考核方案的实施工作；整理和分析薪酬
考核信息，反馈各部门绩效考核结果；建立人员绩效考核管理信息库，提供考核体系和指标完善的
建议；负责考勤以及薪酬关联数据的收集和整理确保工资的按时准确发放。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2、1年以上知名企业人力资源绩效或薪酬管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握薪酬绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查
分析的基本方法；
4、沟通协调能力强，良好的判断能力及信息的收集和处理能力；
5、亲和力强，原则性强，诚信正直，耐心、细心、团队协作精神好。 举报 分享

北京老妈乐商贸有限公司隶属全家福集团。是一家以经营连锁旅游酒店、连锁超市及线上购物商城为核心业务的大型综合性企业，在全国各省、市均有连锁及运营机构，并在大连、沈阳设有生产基地，是一家集科工贸、文化传播、旅游服务、网购商城运作于一身的综合性商业集团。集团下设分公司分别有：北京老妈乐商贸有限公司、沈阳老妈乐商贸有限公司、沈阳老妈乐文化传播有限公司、沈阳老妈乐旅游服务有限公司、大连老妈乐实业有限公司、大连老妈乐滨海旅游度假村等多家子公司。