北京招聘

职位描述：
工作内容：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.协助招聘经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7.完成上级领导交办的其他工作
任职资格：
1.大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业，英语流利；
2.拥有三年以上企业招聘工作经验，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；
3.熟悉人力资源管理事务，能够熟练处理相关事务；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6.拥有较强的责任感和事业心；
7.拥有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，具有良好的团队合作意识。 举报 分享

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