北京招聘

职位描述：
优秀应届生、实习生均可！
岗位职责：
1、产品研发
-参与研究院指定的相关研发项目，出席相关的各类研发会议，并向Line Manger汇报研发工作计划和时间表；
-承担Team分配的项目研发任务，提交研发成果，包括各类测评、胜任能力和人力资源培训课程的产品研发；
-协同部门向相关人员提交研发成果并提供指导培训；
-收集并及时反馈内外部渠道提供的客户需求，并将其转化为研究院产品研发需求；
-收集并及时反馈内外部渠道提供的***咨询顾问或实习生资源，必要时承担相应的研发管理工作；
-与项目组成员、同事、内外部合作伙伴开展合作并提供支持与帮助，共同完成研发项目目标；
-根据咨询工作的需要，设计并更新工作方法和咨询工具。
2、咨询服务
-参与项目经理邀请的相关咨询项目，出席相关的各类项目会议；
-承担项目经理分配的工作任务，提交工作成果，包括各类能力模型、问卷设计、测评工具、面试手册等人力资源项目的交付品，以及相应的数据分析工作；
-与项目组成员、同事、内外部合作伙伴开展合作并提供支持与帮助，共同完成咨询项目目标。
3、其他
-为公司相关的市场和宣传工作提供技术支持和帮助；
-及时反映并汇报所了解到的公司产品或服务方面的质量反馈，并提供相应建议。

任职要求：
教育背景： 硕士及以上学历心理学、人力资源管理、教学设计等专业毕业；
理论知识：熟悉测评、、量表、胜任能力等的理论和应用，同时又了解人力资源管理的理论与实践；
经验：应届毕业生须上述专业者；
其他： 流利的英语（阅读），熟练的计算机技能（办公软件Office和数据统计分析SPSS） 举报 分享

肯耐珂萨是全球领先的O2O人力资源管理综合解决方案提供商，在刚刚发布的2016年大中华区100强人力资源综合解决方案提供商排名第15位（中资公司第三名）。作为中国人力资本云平台行业的领军者，也作为国内外大量优秀企业其组织与人才发展的设计者、辅导者、推进者，肯耐珂萨凝聚了超过15年的行业经验及大数据积累，将内容、技术和服务进行了完美地融合，结合人力资本云平台的特殊性，为客户提供“人力资本云平台+专业内容与服务”的“选、用、育、留”等综合落地解决方案，确保企业的组织健康和持续绩效，实现客户的商业价值。公司目前在职员工500余人，全国6个分公司（上、北、广、深、成都、苏州），上海为总部。

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