北京招聘

职位描述：
HRBP
岗位职责：

1、协助城市经理/团队主管做好本城市人员招聘工作（主要考核人品、态度、价值观等维度）
2、人才梯队建设（新员工培养、储备干部培养、新晋管理者培养）
3、企业文化宣导（通过各类形式、场合宣扬企业文化，将企业文化落实到每项销售管理工作中）
4、员工关怀（深入了解员工心态和需求，针对性制定员工关怀的活动和机制，提高员工满意度）
5、熟知大区业绩目标及策略、熟悉业务（通过参加管理会议、销售陪访等熟知业务）
6、日常报表（人事月报、离职访谈、陪访记录等）
7、完成领导交办的其他任务


任职要求：

1、至少2年以上的综合HR模块经验（招聘、培训、企业文化）
2、亲和力佳、思维灵活、优秀的沟通能力及突发问题处理能力
3、较强的抗压性及自我驱动力
4、价值观端正，充满正能量
5、本科及以上学历
6、能接受出差要求
7、形象气质佳 举报 分享

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