北京招聘

职位描述：
岗位职责：
l  建立和完善公司的员工关系管理体系。
l  完善公司劳动关系相关制度、流程，以及合同管理，有效规避劳动风险。
l  组织受理员工投诉和公司内部劳动纠纷与争议，完善内部沟通渠道。
l  深入离职面谈与分析，观测离职数据并定期输出分析报告。
l  推动各项员工关怀活动，建立员工与公司之间的和谐关系。
l  其他员工关系相关工作。
 
职位要求：
1.     全日制本科及以上学历，人力资源、劳动关系或相关专业尤佳。
2.     三年以上员工关系相关工作经验，有丰富的员工面谈经验，及解决重大劳动争议实操经验。
3.     优秀的沟通协调能力与技巧，并具备一定的灵活性。
4.     正直、正向、能够积极主动寻求方法克服困难，完成交付的各项工作。 举报 分享

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