北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职要求：
1、2-3年以上房地产行业工作经验 ，海外房地产优先考虑；
2、有三年以上培训模块工作经验，有较清晰的培训体系构建理念及实施思路；
3、具备较强的培训活动策划、组织及主持能力，可独立推进培训项目；
4、具备一定的课程开发能力及授课能力，能够辅导课程优化及讲师能力提升；
5、性格开朗，富有激情，有责任心，有较强的亲和力和沟通协调能力。
6、曾在房地产行业有工作经历、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 举报 分享

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