招聘培训主管
联瑞瑞丰(北京)知识产权代理有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2016-12-16
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:5000-8000/月
- 职位类别:招聘经理/主管 培训经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据用人部门要求,编制招聘计划并落实招聘任务;
2、发布职位信息,收集简历,独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节;
3、负责复试安排 ,确保面试活动通畅;
4、招聘费用的计划,申请,发生、报销冲抵等;
5、维护招聘渠道,充分利用和开拓各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;
6、完善部门的人才库,并对资源进行系统整合;
7、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态,吸引优秀人才加盟公司;
8、负责区域各分公司每月人员招聘情况的数据汇总、分析上报。
9、对区域人事行政主管进行招聘方面培训及相关指导,招聘任务紧急时需要出差;
10、领导交办的其它工作;
任职要求:
1、本科以上学历,条件优秀者可适当放宽;
2、对招聘渠道熟悉,有2年以上招聘岗位工作经验;
3、具备一定抗压能力。
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岗位职责:
1、根据用人部门要求,编制招聘计划并落实招聘任务;
2、发布职位信息,收集简历,独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节;
3、负责复试安排 ,确保面试活动通畅;
4、招聘费用的计划,申请,发生、报销冲抵等;
5、维护招聘渠道,充分利用和开拓各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;
6、完善部门的人才库,并对资源进行系统整合;
7、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态,吸引优秀人才加盟公司;
8、负责区域各分公司每月人员招聘情况的数据汇总、分析上报。
9、对区域人事行政主管进行招聘方面培训及相关指导,招聘任务紧急时需要出差;
10、领导交办的其它工作;
任职要求:
1、本科以上学历,条件优秀者可适当放宽;
2、对招聘渠道熟悉,有2年以上招聘岗位工作经验;
3、具备一定抗压能力。
职能类别: 招聘经理/主管 培训经理/主管
公司介绍
联瑞瑞丰(北京)知识产权代理有限公司诚聘
联系方式
- 公司地址:上班地址:中关村国际创新大厦4层