北京招聘

岗位职责：

1.建立、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），指导并完善人力资源管理制度；
2.组织执行、监督公司人事管理制度；
3.向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的方案，提高公司的综合管理水平
4. 规划设计公司组织机构设置，组织工作分析，规范工作流程；
5.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8. 设计员工职业生涯，做好梯队建设，在内部建立合理畅通的晋升渠道；
9. 组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力，塑造、维护、发展和传播企业文化建设；
10. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；


任职要求：

1.大学本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 5年以上从业经验，2年同等职位相关工作经验，有软件公司工作经验者优先；
3. 熟悉国家、地区相关法律法规及政策；
4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
5. 具有战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队,对人与组织的变化敏感，能建立适合公司发展的组织机构、管理规范；
6. 具有敏锐的洞察力，解决复杂问题的能力，优秀的沟通协调能力，极强的团队建设及领导能力；
7. 优秀的执行能力、计划能力、判断力。

日常基本工作内容：
1、建立公司人力资源体系；
2、起草各类规则制度、表格、流程并负责贯彻落实；
3、办理员工社保业务；
4、负责公司人事档案管理；
5、简历筛选、通知面试、参与应聘者初试等；
6、劳动合同签定及管理；
7、劳动风险控制，所有法务相关事宜；
8、新入职员工培训日常规培训宣讲及规划；
9、员工关系等；
10、领导交办的其它工作。
注：此岗位必须有丰富招聘资源的人；
本岗位男性；

不符合条件者勿投。

北京太元通软件科技有限公司，是一家专注于合理用药及医疗管理领域信息化服务的国家高新技术企业。公司主要项目《临床安全合理用药决策支持系统（DRUGS）》是军队“十一五”重大专项课题。该项目集军内外上千名医药及医疗管理等方面的专家，历时六年研究完成，经诸多权威专家评审后一致认为：“该系统属国际首创，技术水平居国际领先地位” 。
公司拥有一支高水平的医药学专家队伍和软件研发团队。以“促进合理用药、保证人民健康”为宗旨，坚持“来源证据、依靠专家、动态跟进、竭诚服务”的产品运营理念，秉承“责任、创新、合作、服务”的核心价值，为维护人民的健康，做出自己的贡献。