北京招聘

职位描述：
岗位要求：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责公司的整体企业文化建设、制定企业文化推行方案，并制定系列具体措施，做好渗透等宣导工作；
5、设计公司组织结构和岗位编制，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科以上学历，3年以上人力资源管理经验，有大型互联网公司人力团队管理经验者优先考虑；
2、对人力资源战略规划、人才的引进方面具有丰富的实践、管理经验；
3、熟悉互联网、金融行业人力资源管理模式，实践经验丰富， 对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计、企业文化等方面具有丰富的实践、管理经验；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。 举报 分享

北京润川行投资管理有限公司（简称“润川财富”），总部位于北京，于2013年3月成立。润川集团成立于2013年3月，总部位于北京市东三环CBD商务区润川广场，是一注册资金1亿元人民币，在新常态下互联网布局、新经济下类金融布阵、新格局下大文化部署的多元化、创新型大型投资集团。2015年润川集团从一个胜利走向了另一个胜利，从一个成功迈向了另一个成功，从一个飞跃奔向了另一个飞跃。
    2016年持续有力地进行对外投资，与国内A股全国资背景“浙江华媒控股股份有限公司”成功签订入股协议，标志着润川集团在金融发展阶段，真正站在资本市场的前端。
    2016年润川集团将全力部署多元化、多层次的综合发展，形成金融与影视文化产业、游艇文化产业和旅游文化产业等跨领域的产业矩阵，形成特有的、优化的、极强的优势和因势利导的先兵先发之功能，横向联合、强强合作，为润川集团未来发展打下坚实的基础的同时,开启了润川集团上市契机。
    润川集团专注于企业内生价值的打造和提升。通过主动性管理，全心全意为企业服务，嫁接企业所需各种资源，着眼于被投企业的长线价值，以诚信和责任赢得合作企业的信赖和尊重，以专业和规范协助被投企业实现可持续发展，努力实现各方互利共赢，为国家普惠金融战略贡献绵薄之力，为实现伟大的“中国梦”做出贡献。

企业理念：
   润川集团始终秉承“以人为本、依道结合、因理而变”的企业经营理念，一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工，努力开发员工的潜能，激发员工的积极性、主动性和创造性，提升员工素质，实现员工的全面发展。
    润川集团自创建以来，始终秉承客户至上的企业宗旨，在前进中不断追求“以人为本、依道结合、因理而变”的企业经营理念，用心服务于广大客户。在蓬勃发展的金融互联网时期，具有极强的社会责任感和使命感，润川集团将携手全体员工共同成长，为普惠金融贡献绵薄之力。
    实现以人的发展带动企业发展，以企业发展促进人的发展，打造具有强大凝聚力和向心力的现代化企业集团。