北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、了解掌握各部门的用人需求，积极跟进沟通解决；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；
4、员工入职、离职、转正、晋升等手续办理及劳动合同签订，人事档案的管理；
5、分公司考勤的管理；
6、培训计划的组织与跟进；
7、行政人事日常事务（包括资料、档案、合同的存档管理等）；
8、领导交待的其他事务。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的团队精神及组织协调能力，语言文字表达能力优秀；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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