北京招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、负责公司的内外部招聘：配合人事经理进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；
2、根据招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
3、根据公司招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；
4、熟练为公司员工办理入职、离职、社保公积金事宜；
5、配合人事部经理完成各部门绩效考核；
6、配合人事经理完成员工生活建设及员工活动的策划与安排；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；负责公司员工档案的维护；
8、监督行政人员做好每月的考勤，并完成工资表的制作。

【任职要求】
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先，1年以上人事工作经验；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强，希望一直从事人力资源岗位；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、从事过医疗行业人力资源工作者优先考虑。 举报 分享

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