北京招聘

职位描述：
1) 全年统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并实施人力资源中的规划、招聘、培训、工资福利、考核、员工关系等六大模块工作；
2）向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议、并致力于提高公司的综合管理水平，建立、健全、实施、完善对外及公司内部行政体系；
3）负责公司及各地会所的各项管理工作，对下属人员的工作绩效考核、工作计划、工作结果等进行检查、评判与考核；
4）做好公司内外联络、沟通协调等工作，塑造、维护、发展和传播企业文化；
5）协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展、确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1）30岁以上，人力资源、企业管理、医药或相关专业本科以上学历；
2）从事人力资源管理工作10年以上并担任人力资源经理以上职位5年以上，有医疗、酒店、妇幼行业者优先考虑；
3）具有先进的热力资源管理理念，精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中，能熟练使用计算机办公软件；
4）具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断；
5）工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力。 举报 分享

馨月汇CAREBAY成立于2007年8月，上海为运营总部，是专业从事高端母婴月子专护及其他母婴相关延伸服务的机构，馨月汇母婴专护月子会所融星级服务与专业护理为一体，开创了行业先河，是中国妇幼保健协会产后母婴康复机构管理委员会副理事长单位、中国保健协会理事单位、中国保健协会的母婴保健研究基地，并获得全国"母婴专护服务"企业资质，目前为中国高端母婴专护服务领先品牌，处于行业领先地位。
公司采用集团化管理模式，具有严格的管理体系，统一的服务标准，系统的质量控制，为每一位贵宾提供专业、规范、细致、温馨的服务，并立志成为客人满意、员工自豪、行业领先、社会赞誉的中国母婴健康服务产业的持续领跑者！
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馨月汇员工发展计划：
通过提供各类培训机会，竭力帮助员工提高和发展技能，让员工获得“终身可被雇佣的能力”；
注重人才的挖掘和培养，致力于员工的职业、事业和生活规划；
实行外部招聘、内部优先的用人原则，鼓励员工实现内部提升和发展；
用人标准：良好的个人素质、良好的职业素质和职业操守、良好的职业技能；
薪资标准：领先行业标准，通过定期考核获得晋升及调薪机会；
员工一经录用，将享受五险一金、带薪年假、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、丧葬慰问金、节日福利、员工体检、交通补贴、工作餐补贴、补充商业医疗保险等良好的福利待遇。

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