北京招聘

职位描述：
职位描述：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
任职资格：
1、学历背景：
大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
 2、知识结构及专业培训：
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：
具有5年以上地产行业人资工作经验，3年以上人事管理工作经验
4、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能； （2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； （3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力； （5）能够使用电脑处理相关业务。 举报 分享

北京万通立体之城投资有限公司作为万通集团新事业体创新业务核心平台，由地产思想家冯仑、新希望集团刘永好为主共同创立。立体城市是基于“创造微城市好生活”的愿景, 以“垂直发展理想城市”为设计理念，建立全球垂直型理想城市资源连接与分享平台，用5-7年的时间在1平方公里的土地上建设600万平方米的建筑，容纳8万人口的立体理想城市。
未来立体城市包含：养老、医疗、教育、农业、青年家园等产业园区，打造：高就业、高福利、低成本、可持续是值得追求的生活方式。
目前正在开发项目是立体城壹号项目，是西咸立体城市开工的首个项目。立体城市壹号项目位于秦汉新城渭河北岸综合服务区，南至兰池大道，西临秦汉新城管委会，占地面积11680平方米，总建筑面积71125平方米，其中地上建筑面积54728平方米，共有A\B\C三栋建筑，其中A座为写字楼，B座为公寓、C座为酒店,
作为全中国第一个落地且正式实施的立体城市项目，立体城市壹号是西咸立体城市的多业态综合体展示中心，是西咸立体城市的高智能化形象体验中心；是一座城市的伟大梦想，是古老文明的开拓创新。壹号，开篇中国新城市化与生活方式，打破传统，诠释未来。