北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责各部门员工的培训、指导、考核和监督管理。
2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
6、负责公司季度会议、年度会议、各项其他行政工作安排；
7、熟悉社保、住房公积金等相关手续的办理流程；
8、其他突发事件处理和领导交办的工作。


任职要求：

1、八年以上人事行政相关工作经验，2年以上管理经验 举报 分享

企业介绍

1、专业化的全程供应链管理服务企业

辉源供应链自1983年成立以来，深耕物流行业二十多年，顺应时代发展趋势，快速响应市场需求，于2007年转型成为第三方供应链管理服务企业，以专注的精神、不断创新的管理方式，迅速成长为国内外最具影响力的供应链综合服务型集团。

2、一站式供应链服务

辉源供应链围绕与国民经济相关、且具备资源互补的行业发展，业务已深深嵌入快消品、家电、文化、农资、车船、航空、国际贸易领域；全面覆盖核心客户的原材料、生产、销售、终端，四个端口、三个扭转环节，打破地域、资源、行业等因素的局限，为客户提供全程供应链服务解决方案，帮助客户锻造高效精益的供应链，提升企业核心竞争力。

合作伙伴

辉源供应链作为世界500强企业、国内外知名上市企业的战略合作伙伴，在多年的深耕和沉淀中已构建了覆盖30多个城市的散装网、70多个城市的冷链网、100多个城市的普货网，400个直营门店，4000个销售渠道，超过20万个终端门店构成的地网，业务布局含中国大陆及中国港澳台地区、巴西、德国、法国等在内的13个国家和地区，已形成全球国际贸易网络。