北京招聘

工作内容：

1. 根据公司人力资源规划，结合业务单元发展规划，制定业务部门人力资源长期、中期和年度规划。

2. 确保业务部门人力资源运作遵照法律规定和公司内部政策与流程；监管业务部门人力资源运作遵从集团企业文化及理念。

3. 为业务部门提供人力资源咨询服务，聆听、调查与建议管理人员及员工双方相关的人事问题，必要时提交相关报告。

4. 参与业务相关的关键会议，设计及参与业务部门人力资源项目性工作。发起、参与并推动人力资源流程持续改善，提高工作效率及服务满意。

5. 根据业务发展需求，与业务负责人共同设定人力资源招聘需求，并根据批准过的人头及费用预算组织实施招聘。

6. 对业务单元内员工按照公司流程及制度跟进绩效评估，并总结评估结果，对员工培训及个人发展进行分析和建议。

7. 支持业务单元内员工胜任能力培训及职业生涯发展，并提供咨询和建议；进行接班人计划等项目分析及建议。

8. 协调业务单元劳资关系，参与员工投诉和劳动争议事宜调查并协助及时解决。

9. 参与一线运营管理，保障业务员工生产及生活安全，创造良好的工作环境和氛围。

10. 对本岗位职责范围内的环境、安全和质量负责。

11. 不在工厂时由组织发展负责人代理工作。

岗位任职资格：

1. 本科以上学历，最好是人力资源、食品或药品相关专业。

2. 至少五年跨国公司人力资源工作经历，其中至少2年左右制造行业人力资源全面工作经验。

3. 全面了解相关劳动政策及跨国公司人力资源运作。

4. 熟练的英文听、学、读、写能力。

5. 较强的服务意识和良好的个人影响力。

6. 善于管理各种层次的人员并与之合作。善于同时完成多重工作，有效管理时间和在压力下能满足职责要求。

上海哲仕企业管理咨询有限公司（geseeker consulting）是一家面向外资机构（世界500强）和大型的国内上市公司为主要服务对象的专业人力资源顾问公司。作为上海市人才中介行业协会会员，哲仕咨询一直活跃于推动国内人力资源招聘服务领域向专业化，国际化发展。

自2000年成立以来，哲仕咨询经过十多年的发展，逐渐形成了FMCG、制药、金融、家电、IT，零售，物流等擅长的人力资源招聘服务领域，并与多家世界500强及国内著名上市公司建立了良好合作关系。

哲仕咨询因其优质的服务，连续多年被上海人才中介行业协会评为“信得过人才服务机构”。

发展目标：成为中国最具有影响力和最受客户推崇的人力资源服务供应商之一。成为候选人寻找更佳职业发展方向的最佳求职平台，成为员工提升个人发展的最佳平台。