北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业康复和护理服务；
2、根据患者的生理和心理特点及社会需要，为患者提供疾病护理，心理护理、康复治疗等技术支持；
3、康复训练计划和指导；
4、健康检查、生命体征测量、健康咨询、健康宣教。
5、用药指导，疾病干预与管理，避免二次入院情况的发生。

任职资格：
1、正规护理、康复、临床医学等相关专业毕业，具有扎实的专业知识；
2、有爱心，做事细心周到，有一定抗压力；
3、良好的交际沟通以及协调能力，能够处理突发事务；
4、身体健康，普通话流利，相貌端正，性格稳重，良好的亲和力；
5、持国家承认的相关资格证书者优先录用。

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薪资：纯粹拿提成，一家一小时护理康复服务提60-80元，一天可护理康复4-5家； 举报 分享

青松康护集团成立于2004年，领航我国养老健康服务产业十几年，并已发展成集养老健康服务与周边产品开发、养老健康服务人才教育于一体的集团化企业。集团还与国内著名三甲医院合作开创出成熟的从综合医院到家庭的双向转诊连续性医疗模式，合作承担老年慢病国家科研项目。

集团通过对国际先进社区居家养老服务模式的本土化创新，开创出“专业、专注、专攻、专享”的青松模式，在国内首创将医院康复、护理、保健、预防等服务延伸到家庭。十年来，凭借科班出身并拥有多年临床与实践经验的康护服务团队为超过17万高龄、失能/半失能、失智/半失智、病后术后康复期及老年慢性病等人群及家庭提供上门一对一的专业康复护理服务，包括对服务需求及时、动态的评估和跟踪，以评估为依据制定分级按需上门康护服务计划，由多学科专业人员团队分工协作提供重在“助其自助”的专业功能康复和维护护理，并对家属和照护者进行宣教、指导和心理支持,累计提供专业服务达350多万次。
福利待遇：
国家规定的五险一金；
带薪年假：入职满一年享受8天的带薪年休假，此后工龄每满1年休假增加2天，上限20天；
带薪病假：每月1天的带薪病假；
每年2到3次的员工出游活动
福利体检：每年1次的员工福利体检；
其他补助：餐补、通讯、交通补助；
住宿：为有需求员工提供住宿；
培训晋升机会：为专业人员提供良好的培训机会和晋升平台；
为员工提供参评“北京市孝星”的机会；