北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、 执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作；

任职要求：
1、 企业管理、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、 3年以上同岗位工作经验；
3、 招聘渠道开拓能力强，能够熟练运用内外部等各类渠道寻找优秀人才；
4、 具备团队精神，良好的职业道德，抗压能力强。 举报 分享

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