北京招聘

职位描述：
【工作职责】
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度、月度的人员招聘计划；
2、制定招聘预算计划，按招聘计划制定招聘预算，上报预算计划；
3、计划确认后，及时向上级申报招聘计划；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、监管招聘专员有效利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构（例如：中/大专院校、中介、网络）；
6、进行聘前测试和简历甄别工作，合理安排招聘、面试、选择、安置、职前培训工作；
7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8、建立后备人才选拨方案和人才储备机制；
9、协助上司完成其他事务协调与监督，完成上司交办的其他任务；
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，与员工进行沟通，了解员工工作、生活情况。

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本公司主营控销品牌药系列产品在北京的批发及下属连锁药房的零售。