北京招聘

职位描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源经理管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

       老村长酒业（北京）营销中心主要负责老村长酒品牌建设、销售运营管理及公司人力资源建设。
      “老村长酒业有限公司”，主导生产和销售“老村长牌”系列白酒，致力于打造中国“大众美酒典范”。经过20年的发展，企业现占地100万平方米，建筑面积40万平方米， 员工3000余人，年产白酒超万吨。
       其中，企业主导战略产品－“老村长牌”系列白酒，依靠“简单快乐 幸福生活”的品牌内涵、优良的产品品质、严格的渠道管理和优质的售后服务，赢得了广大消费者的喜爱和信赖。现产品已畅销全国二十多个省（市）、自治区，成为名副其实的中国“大众美酒典范”。
       作为白酒行业优秀的民营企业代表，20年来企业始终坚持以“厚德载物，诚实守信”为宗旨，秉承“质量是企业生命线”的经营理念，不断升级管理模式进行规范化管理，不仅为广大消费者提供优质的产品和服务，还始终积极主动承担社会责任，以各种形式回馈社会，受到行业内外广泛赞誉。