北京招聘

职位描述：
【岗位职责】：
与项目经理合作，达成项目目标。
1、负责人才测评产品的研发，搭建产品框架，能完成研发过程中的任务分工与统筹，能在规定的时间内满足客户需求。
2、对客户的需求深入了解，分析诉求，搭建对应的分析模型，给出有针对性的具体的解决方案；
3、根据项目需求撰写相关的测评报告；
4、对公司现有的性格优势识别产品进行优化、细分体系标准；
5、对人才测评工具和方法以及如何运用到企业中进行研究、设计和评估；

【任职要求】：
具有四大管理咨询公司撰写报告的能力和经验者优先。
1、硕士及以上学历，心理学、人力资源、管理学相关专业。
2、五年以上人才测评数据分析相关经验。
3、熟练掌握Excel，并熟练使用一种数据分析工具（如SPSS）。
4、了解人才测评工具MBTI，霍兰德职业倾向测评，SAS\SDS测评量表。
5、表达系统有体系，具有良好的书面表达能力，主动性强，执行力强。
6、具备与政府、行政机构出色的沟通表达能力，较好的抗压能力和组织协调能力。
7、熟悉金融银行业的整体人员管理者优先。
8、合作形式：项目制、全职、***均可。 举报 分享

本公司专业承接国家大型事业单位及央企基金研究项目。