北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司发展战略，统筹管理公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个模块的日常管理工作；

2、根据企业业务发展需求，收集、汇总并分析各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划并执行；

3、指导制定并监督实施年度培训计划，对培训效果进行调研和评估，监督各部门开展培训工作；

4、协助总监不断完善薪酬绩效管理制度，并监督指导各部门落实公司绩效考核指标；

5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

6、负责完成领导交办的其他工作。


任职要求：

1、大专以上学历，2年以上人力资源主管管理工作经验；

2、系统掌握人力资源管理知识，熟悉并实际操作人力资源六大模块工作内容；

3、具备很强的沟通、协调和推进能力；对组织及人员变化敏感，能够迅速做出反应；

4、亲和力好，解决突发事件的能力，良好的团队建设能力和团队合作能力。

5、有一定的培训操作能力。 举报 分享

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