北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，完成公司组织架构及岗位的设计；
4、负责部门团队管理，负责公司中高级人才的引进，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，为公司发展提供合理化依据；
7、建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议。

任职资格：
1、统招本科以上学历，专业不限；
2、五年以上人力资源管理工作经验，有较全面的人资模块工作经验（招聘、绩效管理、培训模块等）；两年以人力资源部门管理经验；
3、了解互联网人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，熟悉互联网行业运营管理模式；
4、较强的计划性和实施执行的能力，较强的事业心和敬业精神；
5、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

 北京万创聚力科技有限公司是南威软件股份公司（股票代码603636）投资的一家互联网公司，专注于建设和运营万众创新公共服务平台（ www.innochina.com，以下简称“万创中国”）。
（使命）“万创中国”是“互联网＋”新经济业态下服务于创新创造的众智，众创，众包，众享开放平台。它汇聚万众创新全要素资源，联接产品创意、设计、制造、交易全生命周期，满足消费者参与产品设计的个性化定制、柔性化制造需求。平台推出的“找空间，找人才，找工具，找服务，找项目，找资金，找交易”等7大类服务，将力促需求和实现之间精准匹配、快速对接，极大地降低创客创新创造的风险、门槛和成本，提升创新创造的效率和成功率。
（愿景）我们将致力于把 “万创中国”建设成为支撑“万众创新”的互联网开放平台，使之成为全民创新创造不可或缺的基础设施之一，让“创新之引擎，创客之乐园”成为“万创中国”的代名词。