北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.完善公司的基础培训体系，识别与分析公司各部门提出的培训需求，并提出有效的培训方案。
2.根据公司培训工作的安排，制定年度、季度、月度培训计划。
3.负责组织实施培训、监控培训过程，评估培训效果、组织培训考核。
4.建立培训档案，撰写培训工作总结，定期向领导汇报工作。
5.能够承担部分课程的讲师，有一定的授课经验。
6.负责公司各类活动的策划、组织、执行。
7.宣传公司的企业文化。
8.有效配合行政人力中心其他工作。
9.领导临时交办的其他事项。
任职要求：
1.年龄22-30岁之间；
2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
3.热爱培训行业，3年以上培训经验；
4.责任心、执行力强，为人正直、诚实、性格开朗；
5.良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及较强的学习能力。 举报 分享

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