北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度人力资源规划，协助上级领导完成全年人事预算；
2、建立并完善公司薪资福利、考勤等在内的相关流程及制度；
3、根据公司工资调整原则制定每月员工转正、转岗、异动等工资调整报表；
4、根据公司薪酬管理制度，审核本部及下属单位的考勤、员工月度绩效、奖惩、提成、社保等数据，汇总分析工资数据并上报审批，确保工资准确及时发放；
5、绩效管理系统及考评指标的设计，负责与各部门确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标；
6、组织、实施绩效考核管理，监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
7、对各项考核结果进行总结和反馈，并进行动态诊断、维护与制订相关改进方案。

任职资格：
1、专科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、2年以上薪酬相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作地址
北京市通州区梨园镇大马庄东荟萃园B座3层聚美优品 举报 分享

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