北京招聘

职位描述：
1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、建立并发展多种招聘渠道、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰，做好渠道管理。
3、定期更新及调整招聘信息，及时准确地处理人才简历信息，对简历进行统一存档管理。
4、独立完成面试工作，与候选人沟通确定录用条件及到岗时间；
5、候选人入职前的背景调查；
6、完成新进员工合同签订及公司基本制度学习等入职流程；
 7、HRBP工作
7.1持续跟访了解员工入职后综合表现情况，与其直属领导阶段性沟通反馈；
7.2离职员工沟通反馈；
8、兼顾人力其他事务工作。
 
工作关系：
内部：人力工作主要负责人,与行政、业务等各部门做好配合。
外部：公司各招聘渠道的关系维护、建立和开发。
 
1. 教育要求：本科及以上学历；
2. 工作经验：有三年以上招聘工作经验（金融行业经验者优先）；
3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

6. 能力要求
具备很强的责任感和事业心；较高主管能动性、敏感度及识人辨人的判断能力；性格外向，适应能力强，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取，具有较强的沟通影响力、灵活度，高情商；快速深入了解企业文化及业务知识。 举报 分享

"“格上”起源于2007年，是中国首批独立财富管理平台，围绕财富管理及资产管理两大版块，为客户提供专业、独立、客观的资产配置建议。
格上旗下独立基金销售机构北京格上富信基金销售有限公司（以下简称“格上富信”）是国内专业的财富管理公司，拥有证监会颁发的公募基金销售资格，是基金业协会的联席会员。服务于中国高净值个人及机构投资者，为客户提供一站式的资产配置与财富管理服务。
凭借着专业优势以及良好的业界口碑，格上旗下各子公司多次荣获 ""中国***独立财富管理公司""、""中国独立财富***品牌""、"" 最具研究实力财富管理公司""、""卓越财富管理机构""等专业奖项。
"