美资500强快消业巨头工厂招HR Recruiter (职位编号：16121305)
某知名外资猎头公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：外资（欧美）
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2017-01-07
- 工作地点：天津-东丽区
- 招聘人数：若干人
- 工作经验：2年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：8000-9999/月
- 职位类别：招聘专员/助理 人事专员
职位描述
职位描述：
1. Communicate with Hiring Managers, including job briefing, shortlist.
和用人经理沟通，包含了解职位需求，介绍候选人
2. Develop sourcing strategy, direct offsite recruiters for sourcing。
确定搜寻人才策略，指导后台搜索方向
3. Join interview with Hiring Managers, and discuss with Hiring Manager about candidates’ competency and motivation.
与用人经理一起面试，并讨论候选人的综合能力以及意愿动机。
4. Share market intelligence with Hiring Manager and analyze job competency with hiring manager.
向用人经理分享市场人才信息，并分析职位技能。
You are required:
你需要有：
1. At least 3 - 5 years Mass recruitment experience, Retail/ FMCG industry including field recruitment. RPO / Agency / In-house Recruiter will be a plus.
至少3到5年招聘经验，零售/快消行业（涉及一线招聘）；工厂蓝领类型优先考虑。
2. Developing and maintaining positive relationships with key stakeholders (Hiring Manager, HR)
能够与客户招聘经理以及HR维护良好的关系（激励及影响用人经理及HR）。
3. Passionate about recruiting & problem solving
对招聘有激情，擅长解决问题（有创新意识&灵活度及资源盘活）
4. Good communication and engagement skill
良好的沟通技能(亲和力；言简意赅；有一定说服力)
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1. Communicate with Hiring Managers, including job briefing, shortlist.
和用人经理沟通，包含了解职位需求，介绍候选人
2. Develop sourcing strategy, direct offsite recruiters for sourcing。
确定搜寻人才策略，指导后台搜索方向
3. Join interview with Hiring Managers, and discuss with Hiring Manager about candidates’ competency and motivation.
与用人经理一起面试，并讨论候选人的综合能力以及意愿动机。
4. Share market intelligence with Hiring Manager and analyze job competency with hiring manager.
向用人经理分享市场人才信息，并分析职位技能。
You are required:
你需要有：
1. At least 3 - 5 years Mass recruitment experience, Retail/ FMCG industry including field recruitment. RPO / Agency / In-house Recruiter will be a plus.
至少3到5年招聘经验，零售/快消行业（涉及一线招聘）；工厂蓝领类型优先考虑。
2. Developing and maintaining positive relationships with key stakeholders (Hiring Manager, HR)
能够与客户招聘经理以及HR维护良好的关系（激励及影响用人经理及HR）。
3. Passionate about recruiting & problem solving
对招聘有激情，擅长解决问题（有创新意识&灵活度及资源盘活）
4. Good communication and engagement skill
良好的沟通技能(亲和力；言简意赅；有一定说服力)
职能类别： 招聘专员/助理 人事专员
关键字： 招聘 RPO 蓝领 recruiter recruitment 快消
公司介绍
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有40个分支机构。超过1500名专业招聘顾问。是亚洲领先的整体招聘解决方案提供商。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过20000名。
联系方式
- 公司地址：上班地址：酒仙桥