北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.了解并熟悉所负责的业务战略和团队运作状况，深入一线业务团队，有效推动各项人力资源政策及相关流程在BU的执行；
2.协助所在BU的招聘工作、人员培养、离职面谈等工作；
3.协助完成所在BU本年度人员编制及人事费用预算口径的确认和对接，及相关业务部门部门进行人事相关事务协调；
4.有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；
5. 关注员工，了解员工的思想状况，抓团队意识形态，培养一致价值观；
6.完成上级领导交办的各项事宜。
任职要求：
1.24-30岁之间，本科以上学历，2年以上人力相关经验，HRBP经验者优先；
2.优秀的个人综合素质，较强的事业心与成就动机；
3.适应创业型公司工作强度以及工作节奏；
4. 有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力；
5. 善于把控团队温度，驱动业务团队目标达成。
6.有猎头经验者优先 举报 分享

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