北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、研发与技术体系平台；
2、HRBP全盘工作的负责；
3、拥有优化建立新的绩效方案的能力；
4、拥有建立绩效激励制度的经验；
5、进行有效解决方案的设计；
6、完善人力资源体系建立；
7、负责全国分公司HRBP的管理；
8、规范政策及流程执行。

补充说明：
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，具备大型知名公司工作经验优先；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，具备所有人力资源模块的实操经验，尤其擅长优化绩效流程体系、组织发展工作优先；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有较高的职业道德，责任心强、踏实稳重，具有较强的团队协作能力和良好组织协调能力；
6、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。 举报 分享

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