北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、向最高管理层提供人力资源规划，及相应的战略建议；
2、建立并完善绩效考核体系，并推动实施；
3、全面负责员工的招聘、劳动合同、薪资、培训等工作；
4、协调员工关系，指导员工职业发展；
5、塑造并发展企业文化；
 任职要求：
1、熟知劳动法，能独立起草公司人事管理制度及劳动合同；
2、熟悉现代人力资源管理理念，并有相关模块（尤其是绩效模块）的实施经验；
3、善于沟通，有良好的人际关系协调能力和团队建设能力；
4、有责任感和企业荣誉感，性格开朗，乐于助人 举报 分享

公司愿景：成为全球领先的移动电子交易服务商
公司理念：优秀的人才是企业发展之本
核心价值观：创新+服务
创新引领发展，创新就是竞争力。公司不断跟踪移动通信应用领域和金融电子交易领域的技术发展，坚持以市场为导向，不断提升技术创新成果应用，积极探索充分发挥知识产权优势的商业模式，实现创新价值最大化。