北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定和实施；
2、公司全年招聘计划与培训计划的制定；
3、公司新入职人员的培训与公司整体层面的拓展培训的组织与执行；
4、统计各部门用人需求，保证招聘工作的顺利进行；
5、员工关系相关方面的工作；
6、绩效管理；
7、协助部门内部其它成员的工作内容；
8、领导安排的临时工作。
任职要求：
1、能吃苦能加班、勤奋踏实、责任心强；
2、积极、主动，有上进心；
3、稳定性强；
4、大专以上学历，人力资源相关专业；
5、有过招聘、培训、员工关系等相关工作，有人力资源3——5年工作经验。 举报 分享

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