北京招聘

职位描述：
· 根据公司下达的销售指标进行团队内部细化分解，确保按照公司要求进度完成团队整体任务指标；

· 根据公司要求完成个人销售任务指标；

· 重点客户的跟进、谈判与维护；

· 所辖区域内的客户管理以及客户资源分配；


· 需熟悉国家和地方劳动管理、人事管理相关法律法规，了解招聘、员工关系等人力资源

          工作，能根据不同客户的实际情况，提供专业、合适的人力资源解决方并最终促成合作；

要求：

· 3年以上解决方案相关销售工作经验，如具备外包行业销售经验优先；

· 具备良好的销售渠道开拓能力；

· 能直面销售压力，具有强烈的工作进取心；

· 基本的英文听说读写能力，口语流利优先。 举报 分享

作为领先的整体人才解决方案服务商，中国首家登陆A股的人力资源服务企业，公司在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在1996年至2017年，我们已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工超过60,000人次。