北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公???司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、制定和完善人力资源管理制度；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验，有媒体或文化从业经验优先；
3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

北京单读科技有限公司是由新媒体产品“微在”、和文化产品“单向空间”组成的。
微在是一家新兴的科技和社交媒体传播公司，制作和传播读者爱在社交媒体上分享的“社交新闻”。wezeit.com 与微在 App 产品系列通过独具特色的 List， Quiz 和 Video，为用户提供全世界社交媒体上最具爆点的信息和娱乐。微在诞生于一个用户阅读习惯和媒体产业都在迅速变化的时代，我们的“社交新闻”和“社交广告”在推动行业的最前沿。

媒体报道节选

“传播就是一切，微在想要在中国复制BuzzFeed的成功” PingWest 报道

“微在虽然仍是一款阅读软件，但打开之后你就会发现它的不一般。这里的每篇文章都充斥着浓郁的个性。“ 搜狐文化

“除了是个中国版 Buzzfeed 外，我还觉得“微在”是一个高 B 格的***精选” 36氪

“微在的第一个这种类型的广告客户已经落地，是个德国汽车制造商。德国汽车制造商为中国启动微在打造了一款新的测试。”德国明镜周刊

单向空间是有线下书店、咖啡厅、文化沙龙，和线上的app、“单读”音频、微信公众号，以及《单读》杂志出版等项目组成，单向空间的存在，就是帮助彼此拓展对方的维度：让自己变得更丰富，同时让来到这里的人变得更高尚、更机智、更有趣。更重要的是，我们共同为了某个高于我们自身的理想奋斗过，体验过人生中非凡的时刻，体验到那种人生被点亮的感受。