北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助制定绩效管理制度，建立公司绩效体系；
2、 组织实施绩效考核；
3、 收集绩效考核数据，汇总并进行数据分析；
4、 依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果，提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化。

任职资格：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、善于进行数据分析，能熟练使用EXCEL软件；
3、良好的沟通协调能力，学习能力强，能承受较大工作压力。 举报 分享

北京吉通贸易有限公司成立于2000年。公司秉承“专业、诚信、高效”的经营理念，致力于为客户提供完善的产品、优质的服务及全面的现场解决方案。我们技术团队的丰富经验、开拓创新，赢得了厂商的肯定和好评；我们销售团队的优质服务、客户至上， 为公司赢得了卓越商誉。代理、经营多项世界***品牌产品，成为客户信赖、首选的品牌供应商是我们公司追求的目标。
公司目标
专业、诚信、优秀的产品供应商
客户信赖的、首选的品牌供应商
经营理念
专业、诚信、高效
服务宗旨
以最合理的价格、最完善的服务，提供最优秀的产品以客户需求为导向，以提高客户生产效率及质量为目标，不断引进国外先进技术和产品，为客户带来更为全面的现场解决方案。
我们提供
1.按国家标准为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及补充医疗保险和住房公积金；
2.公司坚持“以人为本”的管理理念，每月为员工举办生日会，并送上精美礼物；
3.提供午餐补助、交通补助，海外出差的食宿及通讯等补贴；
4.提供员工下午茶福利；
5.灵活、持续的职业发展通道，为骨干员工提供长期激励机制；
6.提供各种线上线下的职业素质培训，以利于员工全面发展；
7.提供多个国家的考察、学习深造机会，拓展员工的国际视野。