北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面负责公司内部的人才招聘工作
2.负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度
3.协助总经理正确的做出人事评估、考核，实施淘汰制
4.负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告
6.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答

任职要求：
1.能够独立完成人力资源的工作及总经理安排的工作
2.有责任心、有公正性
3.熟悉国家的相关劳动人事政策
4.能够熟练运用电脑处理相关事务
5.有2年以上人力资源主管经理者优先

寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人

工作地点：北京 非诚勿扰 举报 分享

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