北京招聘

职位描述：
1.根据编制、公司业务发展需求以及现有人员状况，制定年度人员招聘计划和招聘方案；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求与招聘机构和职业学校的合作；充分利用各种招聘渠道满足公司的用人需求；
4.按照招聘流程和岗位要求，负责应聘人选的甄选、面试、复试工作；
5.建立面试测评体系，通过有效的面试测评方法，录用与招聘岗位匹配的合适人选；
6.负责招聘情况统计分析，及时调整招聘对策和方案；
7.负责入职新员工的人事制度培训及企业文化建设活动的组织开展；
 
任职要求：
1、人力资源或工商管理专业毕业；
2、三年以上本岗位工作经验，能够独立开展招聘业务；
3、能够熟练使用办公软件，善于做统计分析；
4、责任心强，待人热情，善于团队合作，分析判断能力强。 举报 分享

公司定位
车载智能终端和车联网服务平台的系统集成化开发与服务，
协同国内产业资源，致力打造整合车辆、互联网、手机三部分的以汽车智能化、生活服务化为核心的跨平台体系，为主机厂及车主提供***车生活服务。
公司规模
2014年成立，截止目前员工400余人，96%研发人员为本科以上学历
深圳制造工厂达到年产能100万台；2016年销量24万台，同比增长130%
产品产品为具有智能中控、数字仪表、T-BOX、驾驶辅助、无线充电5类车载终端