北京招聘

职位描述：
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主要工作内容：
1、深度了解业务发展现状，根据业务的发展策略制定公司的人力资源核心策略；
2、以HR职能如招聘、绩效管理、员工关系、培训等作为核心抓手，协助业务部门提升组织的能力；
3、制定和完善人力资源管理规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
4、负责薪酬福利及绩效考核管理项目（如薪酬调整，绩效股权，薪酬政策等），制定对应的制度、方案、流程，并能宣导、落地；）
5、参与公司重大决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
6、其他人事日常工作；
技能及经验要求：
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；
2、大专或本科以上学历，有影视行业背景优先；
3、1年以上影城HRBP岗位经验者优先；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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