北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、对分子公司、人力工作进行监管、指导、考核，包括日常工作对接、周报审核、月度报表审核、季度工作检查等；
2、起草控股公司有关薪酬、员工关系等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、根据公司发展需要和外部调研数据，协助拟定并不断完善薪酬结构和薪资标准，保持外部竞争性和内部公平性，并合理控制人工成本，发挥薪酬的激励作用；
4、组织年度调岗调薪工作，提出规范完善薪酬及员工关系管理方面的建议；
5、负责控股公司及分子公司的劳动合同管理，对公司员工进行调配和管理；
6、协助管理控股公司员工的职务任免、调动、解聘、离退休的申请报批手续；
7、负责管理员工劳动关系、职称考核、薪酬核算、档案管理等工作；
8、组织岗位说明书的编写和修订，确保职责清晰、明确，能力素质切合岗位要求；
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大学统招本科及以上学历；
2、人力资源等相关管理类专业；
3、3年及以上工作经验。 举报 分享

控股公司简介

淮海融泰控股有限公司，1996年始创于山东青岛，1998年依托红色沂蒙临沂市实现了稳健发展，2009年以泉城济南为管理中心不断发展壮大。根据“三五”发展规划，为了尽快贯彻落实“四大中心、一个基地”发展战略，实现淮海融泰走出全国迈向世界的战略部署，2013年控股公司实现了管理格局从省会到首都的跨越。目前，淮海融泰控股公司总部立足北京，面向全国，走向世界。
公司现有员工近2000人，其中专业技术占总人数的76%，本科以上学历人员占比90%。公司管理团队具有良好的教育背景和丰富的工作经验，丰厚的行业人脉及娴熟的资本运营能力促进了控股公司及旗下各分子公司的稳定、可持续发展。
目前，控股公司旗下有施工板块、物资贸易板块、金融投资板块、置业板块、能源板块、服务业板块等六大板块及下属企业40余家。经过十九年的发展和不断整合，公司成长为以投资与建设为核心产业，横跨金融投资、路桥、市政、园林、装饰装修、物业、酒店、物资贸易、城市综合、地产开发、能源开发、教育产业等多元化产业于一体的大型集团化企业，具有强大的资本实力和资本运营能力。
公司成立近二十年以来，始终以“诚信经营，合作共赢”为发展宗旨，以构建和谐企业、勇担社会责任、强化过程管理为目标，始终贯彻“以人为本”的方针，以坚实的产业链条为依托，以增强社会效益为己任，致力于为建设和谐、富裕国家做出积极贡献！