招生就业经理
北京韦加无人机科技股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:航天/航空
职位信息
- 发布日期:2016-12-11
- 工作地点:北京-大兴区
- 招聘人数:3人
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:大客户管理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作
2、负责学校的招生宣传工作,根据学校自身条件、资源及规模,协助校长制定年度销售目标,利润目标等;将学校年度招生目标进行分解,团队目标细化并制定具体的执行方案,完成月度及年度招生任务;制订和落实招生工作相关规定和激励措施。
3、开拓并维护用人企业,及时了解企业的用人需求并建立长期合作关系,为企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;
4、负责校区学员的日常管理,及时了解学生学习情况,对学生进行全面指导;组织学生实习就业工作推荐:组织招聘会,指导学生参加面试;
5、领导交待的其它工作及突发性工作的处理。
任职要求:
1.年龄30岁以上,本科或以上学历,教育或相关专业毕业;
2.熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程或有一定带班经验;
3.有一定的沟通技巧,有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
4.熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程,有无人机或教育行业推荐就业经验优先。
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岗位职责:
1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作
2、负责学校的招生宣传工作,根据学校自身条件、资源及规模,协助校长制定年度销售目标,利润目标等;将学校年度招生目标进行分解,团队目标细化并制定具体的执行方案,完成月度及年度招生任务;制订和落实招生工作相关规定和激励措施。
3、开拓并维护用人企业,及时了解企业的用人需求并建立长期合作关系,为企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;
4、负责校区学员的日常管理,及时了解学生学习情况,对学生进行全面指导;组织学生实习就业工作推荐:组织招聘会,指导学生参加面试;
5、领导交待的其它工作及突发性工作的处理。
任职要求:
1.年龄30岁以上,本科或以上学历,教育或相关专业毕业;
2.熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程或有一定带班经验;
3.有一定的沟通技巧,有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
4.熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程,有无人机或教育行业推荐就业经验优先。
职能类别: 大客户管理
公司介绍
北京韦加无人机科技股份有限公司(股票代码:837999)主要从事工业级无人机的研发、生产、销售、服务及培训,为国内知名的工业级无人机产品及解决方案供应商。公司凭借领先的技术优势和持续创新能力,设计、研发了多种固定翼、多旋翼无人机机型。公司无人机产品广泛应用于测绘、农业、公安、林业、石油、电力、环保等多个领域,并已在测绘、农业植保等行业拥有了较好的口碑,在无人机测绘方面处于行业领先地位。
韦加科技现有员工300余名,研发及设计人员超过55%,研发队伍中有60%以上具备硕士、博士学位,具有高水平的研究和开发能力。同时,公司拥有一批在高校从事研究所工作的专家学者队伍作为技术顾问。
韦加科技拥有业内领先的自主核心技术和可持续研发能力,凭借深厚的军工背景和蓬勃的创新实力,为军队、公安、测绘、智慧城市/智慧旅游、消防、电力、石油等众多行业领域提供合适的细分产品及专业的解决方案。
韦加科技现有员工300余名,研发及设计人员超过55%,研发队伍中有60%以上具备硕士、博士学位,具有高水平的研究和开发能力。同时,公司拥有一批在高校从事研究所工作的专家学者队伍作为技术顾问。
韦加科技拥有业内领先的自主核心技术和可持续研发能力,凭借深厚的军工背景和蓬勃的创新实力,为军队、公安、测绘、智慧城市/智慧旅游、消防、电力、石油等众多行业领域提供合适的细分产品及专业的解决方案。
联系方式
- 公司地址:上班地址:北京市经济技术开发区康定街11号康盛工业园3号楼