北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.组织或参与各部门绩效考核体系的设计工作；确保体系设计的适宜性和合理性
2..指导各部门绩效考核工作的展开和实施
3.绩效考核信息的收集、汇总和分析工作;
4.就绩效考核结果提出奖惩意见和建议;
5.协助部门领导进行绩效考核面谈

任职资格：
1，本科及以上学历，具有相关工作经验一年以上，人力资源专业优先
2，工作细心、认真、责任心强
3，具有良好的沟通能力与协调能力

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福利待遇：提供住宿（精装单身公寓）、餐厅餐补、上下班班车（地铁6号线潞城站、八通线梨园站和土桥站）、节假日福利、生日福利、定期体检、带薪年休假、年休假补贴等
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TATA木门，中国木门行业领先品牌。品牌始建于1999年5月,企业全称为"北京闼闼同创工贸有限公司"，是中国致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。TATA产品始终以“简约时尚”风格著称，推崇***创造唯美，第二创造产品的理念，并致力于改变落后的装饰行业，提倡唯美、科学的居住环境。
时至今日，公司已发展成为一个多元化集团公司，旗下拥有三个品牌，“锦上宅”、“TATA”和“padoor”,共拥有二十几家工厂，全国员工20000余人。TATA在全国拥有多家直营分公司,销售网点覆盖全国1000多个城市，在全国共有2000多家店面。
快乐的工作、快乐的生活——TATA公司员工平均年龄26.5周岁，年轻、有朝气；
“我们的任务是学习，工作只是练习题！”是TATA人重视学习关注员工成长的铿锵心声。TATA每年投入高额经费组织员工内研外训，用各种形式来完成大家的学习和提高。
TATA重视每一个员工的自身发展和创造力，以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是 TATA 的合作法则.
如今经历了22年风雨历程的TATA木门仍然坚持自己的初衷，那就是我们只专注于做木门，并相信只做一件事才能做到完美！一直以来TATA愿得到大家的支持，也愿支持大家！
欢迎加入TATA大舞台，展现你的价值！