北京招聘

1.执行招聘、甄选、面试工作；
2.办理员工入、离职手续、员工档案管理等工作；
3.负责建立、维护人事档案，办理劳动合同签订；

4.负责新进人员定薪手续，离职人员办手续，档案的建立与保管。

5.负责员工社会保险工作。

6.负责新进员工的入职培训工作。

7.负责员工日常活动的组织与安排。
8.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，并组织实施；
9.利用各种招聘渠道发布招聘广告，建立网络、现场、校园等招聘渠道；

10.具备人力资源管理能力，绩效考核管理能力。

11.具备有效沟通能力，能够协调相关部门开展工作。

12.善于起草各类通知、协议等商务函件。

13.临时交办的其他工作。

职位要求：
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历优先。
2、3年以上人力资源招聘和薪酬福利工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟练使用相关办公软件；

4. 有网络公司工作经验者优先。

雅森国际于2001年成立于北京，注册资金2000万元，是目前国内最为知名的专业展览会主办机构。公司专注于中国汽车后市场展览，专业从事国际、国内汽车后市场展览业务的策划、组织及实施，公司曾多届多次成功地举办了国内档次***、规模***、参展国家和参展商最多的汽车后市场专业展览会，并逐渐形成了“国际化、专业化、品牌化”的办展风格。

雅森自1998年开始，连续成功举办了第29-42届“全国汽车保修检测诊断设备及汽车工具、服务用品展览会”，该展会对国内汽车后市场行业产生了深远的影响，雅森国际也被誉为国内展览行业的“先行者”。随后，雅森国际凭借丰富的行业知识和实战经验，创办汽车用品展、改装汽车展、智慧教育展、食品安全检测设备展、美丽乡村博览会、电子展、兰西亚麻展会、羊剪绒展、北京汽车展（承办）等特色展会。

公司立足于全球一体化，并拥有丰富的国际资源及同行业组织背景，已逐渐成为中国企业和国外市场、国外企业和中国市场的连接桥梁。同时与ITE、AAAA澳大利亚汽车用品协会、韩国汽车工业合作社、南非汽车相关产品零售业协会、印度汽车零部件制造商协会以及浙江/广州/成都行业商会等上百家权威机构，IndiaMART、Global Sources 、EC21、阿里巴巴、慧聪网、汽车用品报、北京青年报等300多家主流媒体深度合作，共同推动行业发展。

有来自全球二十五个国家和地区，超过百万人参加过雅森国际展览有限公司所举办的展览会，有包括中央媒体在内的300多家国内外媒体同雅森国际保持着长期的合作关系、公司拥有汽车后市场行业中***面的客户资源。让每一个参展客户都能在雅森国际展览有限公司举办的展览中受益，努力打造汽车后市场展览品牌，为客户创造更多的价值是我们始终不渝的信念。

雅森数十年展览行业的奋斗与发展，成就了一大批行业专业人士，其专业的组展团队得到了国内展览界的认可和学习；雅森将持续引领中国汽车后市场展览行业发展，同时打造中国展览品牌，推动中国展览行业国际化进程。