北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责与外部招聘机构进行联络，开拓、维护各类招聘渠道。
2、按年度招聘计划进行招聘，对应聘人员进行现场测试；对中选人员带领进入入职流程；对落选人员简要说明原因；对中、高级应试人员需提供详细的分析报告，供公司领导决策。
3、按照相关法律法规，进行劳动合同的签订与解除。
4、按照相关法律法规，进行员工入职、离职、迁调等相关手续的办理，负责开通或关闭平台及邮箱。
5、按照相关法律法规，进行社保、公积金及商业保险的办理、停止及提取等相关手续的办理。
6、按照相关法律法规，进行员工档案管理。
7、按照相关法律法规及公司薪酬管理制度，对员工工资、绩效、福利、保险予以核算与管理。
8、按照相关法律法规，进行员工社会档案保管费用的缴纳、年度社会保险基数申报、劳动社会保障证年审工作。
9、负责员工考勤统计。
10、组织进行新员工入职培训并考核。
11、负责汇总各公司人员花名册。
12、及时提交各类文档、报告；协调与其他部门之间的关系；完成上级或公司其他部门交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄要求：28岁以上
2、学历要求：大专
3、专业要求：人力资源相关专业
4、经验要求：3年以上人事文员工作经验
5、资格证书：助理人力资源管理师或以上职称 举报 分享

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