北京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、完善公司招聘机制，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立健全后备人才选拔方案和人才储备体系；
4、负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、二年以上人力资源工作经验，有过绩效KPI操作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

工作地点在苏州

薪酬福利：年薪5~6万；五险一金；公司提供宿舍及工作餐；带薪年休假；贺礼金等。

上海宏力达信息技术有限公司成立于2011年，注册资金3000万。是一家专门从事IT高端服务的科技类公司，除上海总部外，还在福州设有全资子公司，并将在厦门、广州、杭州、南京和重庆等地设立分公司或服务办事处。
上海宏力达作为专业的IT产品供应商和系统集成项目服务商，业务涉及电力、环保和金融等行业。提供行业系统集成的设计、安装、调试和维护等服务。目前，公司业务主要集中在智能电网领域以及能源管理。主要涉及输配电智能化系统、智能变电站系统、能耗管理系统等，业务范围覆盖全国。
公司主要客户包括：国家电网公司、南方电网公司、发电集团公司等。
公司核心管理人员都有多年成功的IT服务和项目实施经验，具有丰富的行业知识与强有力的技术背景。公司目标是全力打造一个全国性服务平台，向全国各地区用户提供更专业和更快捷的IT服务。