北京招聘

职位描述：
岗位描述：
1.根据公司人力资源规划及业务发展需求，从业务伙伴的角度为部门提供全面的人力资源支持，包括招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系、人才保留等各方面工作，提升人员效能
2.了解组织及团队发展、业务开展情况，从HR角度给出支持及建议，优化组织及流程
3.负责人力资源政策的宣传和落地，完成企业文化在业务部门的传承
4.针对业务部门的人力资源需求，积极协调使其得到有效解决，并做好信息沟通与共享
5.编制人事月报，定期进行人才盘点及人才数据统计与分析
6.协助各团队根据未来业务需要做好组织内部人力资源储备，人才梯队建设
7.开展员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程
8.员工关系管理，人员优化处理及劳动关系纠纷处理

任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限
2.2年以上工作经验，有集团人力资源岗位经验优先
3.较强的沟通表达能力、组织协调能力和逻辑思维能力
4.积极向上、诚实稳重、细心、原则性强 举报 分享

    2012年初成立的找钢网（上海找钢网信息科技股份有限公司），是国内率先成立的钢铁全产业链电商平台。经过快速发展，现已成为国内产业互联网的领军企业，同时也是全国销售规模居于前列的钢铁零售企业。
    找钢网目前已完成数轮融资，投资机构包括经纬中国、IDG资本、华兴私募股权基金、雄牛资本、红杉资本、险峰长青、真格基金、京西创投、中泰证券等多家知名基金公司和国有资本投资者，累计融资金额超过20亿元人民币。其中2015年12月获得的第五轮投资高达11亿人民币。2017年，国家主权基金“中俄投资基金”成为找钢网战略性新股东，自此找钢网国际化战略迈向了新里程。
    找钢网的全产业链业务已从电商平台全面拓展到一站式信息化仓储加工服务、第四方物流平台、供应链金融业务、国际电商、大数据服务等。找钢网的发展将极大助力中国钢铁行业的转型升级，改变其粗放式发展模式，促进行业从较混乱的“批发制”变革为较先进的“零售制”；找钢网建立的数据通道将有利于银行等金融机构快速、便捷、安全的支持到上游制造业和下游小微服务业，找钢网建立的跨境零售渠道将有助于钢铁等工业制造业更好和更健康的走出国门，改变其过去粗犷的出口模式，在产业链国际竞争中占据有利地位。
    截至目前，找钢网合作的钢厂已经超过100家，服务的下游用户有6万多家，团队规模超过1300人。除上海总部外，找钢网已形成了辐射全国的营销服务网络，同时，围绕“一带一路”及国际化业务布局，找钢网已在韩国、越南、泰国、阿联酋、新加坡、菲律宾、缅甸及坦桑尼亚8国设立海外分公司。
    自创业以来，找钢网始终保持着迅猛的发展态势。2016年，找钢网实现销售收入300多亿元，并实现全面盈利，使得中国又诞生了一家快速发展的年销售额数百亿且盈利的电商企业。
    伴随发展，近年来找钢网获奖无数，荣耀加身：先后获批2016年度***服务业标准化试点项目、工信部2017年制造业与互联网融合发展试点示范项目、商务部2017-2018年度电子商务示范企业，并荣获众多奖项，展现出强劲的综合实力和良好的发展态势。
    作为产业互联网的标志性企业，找钢网已经成为国内各个传统领域的产业互联网和B2B电商争相模仿的对象，在塑料、化纤、棉纺、煤炭等领域都诞生了大量的“找X网”，各个传统行业产业互联网的崛起必将对中国传统经济转型升级提供强有力的支撑。
    链接钢铁产业链的一切，只要这个星球还在使用钢铁，就需要找钢网，这便是找钢人为之奋斗的愿景。

    公司提供极具竞争力的薪资、良好的福利、良好的职业发展规划、丰富多彩的娱乐活动、每年春节15天的带薪年假。欢迎行业内有志人士加盟。