北京招聘

职位描述：
1、制定公司各项人事流程和制度，优化入离调转流程体验；
2、根据业务需求，及时准确的提供数据报表支持决策；
3、协助代理商办理居住证、外籍签证、留学落户、残保金等事务；
4、处理公司人事纠纷/劳动争议案件；
5、推动公司文化落地。

职位要求：
1、4 年（含）以上员工关系相关工作经验；
2、 熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议及集体事件处理经验；
3、了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力
和谈判能力，团队协作能力；
5、本科以上学历，人力资源等相关专业优先。 举报 分享

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