北京招聘

岗位职责：
- 根据无锡厂用人需求，制定招聘计划并组织实施；制定和完善招聘流程；
- 面试和筛选关键岗位候选人，以确保人员的合理匹配；
- 负责处理员工劳动关系事宜，协调内外关系，维护与当地劳动管理部门的联系；
- 制定无锡厂人员培训计划并组织实施；
- 协助无锡厂各部门组织实施绩效考核与管理；
- 负责组织实施无锡厂薪资发放，确保守时与准确性；
- 促进公司与员工关系的和谐。


岗位要求：
- 学历：大学本科或以上，人力资源管理或其他管理类专业 ；
- 5年以上外企或合资企业人力资源工作经验，特别是员工关系、薪资福利等管理经验；有大型制造业背景者优先；
- 熟悉国家、地方的劳动法、劳动合同法、社会保险制度等；
- 良好的沟通能力、组织协调能力、冲突解决能力；
- 具备良好的职业操守，谨慎、稳重；具有强烈的敬业精神与责任感；
- 良好的中、英文书面和口头表达能力。

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