北京招聘

职位描述：
职位描述：
1.根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2.制定公司研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定中长期人力资源发展规划，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
3. 负责根据公司经营发展需要，组织制定公司绩效考核方案体系，组织制定、修订和完善公司各业务体系绩效考核方案；
4. 进行科学有效的组织体系设计，全面开展集团定岗定编工作，定期调整人力发展战略及人才培养计划，搭建集团梯队人才建设；
5. 组织审核公司各项人力资源相关管理规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源体系及各个模块工作的正常实施。

任职资格：
学历要求：国家统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。
工作经验：8年以上高新技术企业相关工作经验，3年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验；参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；精通国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。

能力要求：
 具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；
 具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；
 能够快速了解业务，并将人事工作与业务需求有机结合。

素质要求：
 工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；
 责任心强，正直诚实，值得信赖。 举报 分享

    北京煜能电气有限公司是一家集产品研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。公司注册资金8000万元，拥有数千平米的专业配套厂房。公司主要产品均拥有自主知识产权，自主研发的多项产品通过国家省部级鉴定并获得多项专利和软件著作权，具有较强的市场竞争优势，公司主要为国内轨道交通供电及海外电力自动化行业提供配套产品和系统集成服务。
    公司建立了产品研发中心、生产基地、技术服务中心，形成了研发、生产、销售、工程实施、售后服务为一体的规模性经营主体，经过不断的发展公司积累了丰富的系统集成和现场服务经验，拥有一支专业的工程服务队伍。近年来，随着城市化进程的加快和城市轨道交通的迅猛发展，北京煜能电气有限公司一直以来将该领域作为公司的主要市场方向，致力于为轨道交通行业提供专业化的解决方案，涉及供电系统的检测监测及安全防护等诸多领域。至今我们已经参与了国内多个城市的轨道交通项目，并将业务扩展至海外市场。

    随着公司海外业务的迅速发展，我们与国内外众多大型国际工程总包商建立起长期紧密的合作关系，并与ABB、SIEMENS、AMETEK、ZIV等国际知名公司形成了密切的伙伴关系。“世界一流的产品加上本地化成本的优质服务”，这种极具竞争力的业务模式，帮助我们与合作伙伴互利双赢，共同发展。

    薪酬福利
    富有竞争力薪酬福利体系：
    公司为员工提供五险一金、午餐补助、交通补助、通讯补助、带薪年假、年终奖金、生日礼品、班车服务等多项薪酬福利待遇。

    温馨的生活配套设施：
    公司配有电冰箱、微波炉、多功能饮水机，健身区设有健身器材和健身场地。
 
    丰富多彩的文化体育活动：
    公司定期举办羽毛球、乒乓球、篮球比赛，团队拓展等活动。

    公司地处人杰地灵的顺义区，位于林河开发区附近，顺义及周边附近的优秀应聘者公司优先考虑。公司为员工提供专业、完善的培训体系，有竞争力的薪酬和福利待遇，广阔的发展空间以及和谐的人际关系，为您提供良好的发展平台和晋升通道。我们热忱地希望有能力、有抱负、富有工作激情、勇于挑战的人才加入我们的团队与企业一同成长！


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