北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责执行公司的人力资源战略和人力资源开发工作，监督公司人力资源战略的执行；
2、根据公司的战略规划制订年度人力资源规划，负责建立及完善人力资源管理制度，编制年度人力资源预算；
3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
4、负责执行公司薪酬方案和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作，塑造、维护、发展、传播企业文化；
6、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，劳动经济、人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、人力资源管理工作经验3年以上，2年以上互联网行业相关工作经验；
3、具有一定的战略高度和组织策划能力；
4、熟悉各项关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、良好的沟通能力和亲和力，认真、负责，具有较强的执行能力。 举报 分享

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