北京招聘

职位描述：
职位描述：
一、人力资源规划
1、参与制定人力资源规划、拟定重大人事决策建议与策略，并组织实施；
2、为公司提供人力资源整体预算及年度目标
3、根据公司的经营目标及数据，与各部门合作开发有效的人力资源战略；
二、招聘
1、负责公司内部统一并实施招聘流程，及招聘 工作；
2、推动招聘流程以招聘到适合空缺岗位的人选，并确保按时完成招聘任务
3、组织并领导公司内开发新招聘渠道
三、薪酬福利管理
1、制定薪酬福利管理
2、实施劳动成本预测和分析合理监控人力成本
3、根据政府法律和地方规定，监督公司内部团队执行合规的薪酬福利政策
四、员工关系
1、负责公司内活动的组织与协调
五、培训与发展
1、负责对骨干员工及管理团队提供培训计划并并组织实施
2、监督分公司培训日常管理、培训计划实施以及预算控制
3、协调内外培训资源来支持各公司的培训和发展需求
六、绩效管理
1、制定员工的绩效考核方案
2、通过有效的绩效管理体系和流程，与总经理及各部门经理合作大力促进公司业绩提升
七、团队管理
1、通过设计绩效目标和监督绩效结果，改进下属员工绩效
2、根据员工个人能力和公司人员需求，发展激励下属员工
3、对下属员工提供持续的指导、支持并提供反馈
4、负责公司内重要会议、重大活动的组织筹备工作
5、负责公司领导交代的其他工作

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2、30-45岁，男女不限
3、5年以上人力资源管理工作经验，汽车行业优先
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

                          隆晟汽车——打造北京最具影响力的汽车经销商！
                        为顾客创造品质 为员工创造机会 为社会创造价值

    欢迎大家认识隆晟汽车！我们的追求是“为顾客创造品质，为员工创造机会，为社会创造价值”。20年的汽车经营之路，我们不但拥有睿智、有魄力、有前瞻性的领导层，我们还有一支有知识、有激情、充满战斗力的团队。
     伴随着隆晟汽车的不断扩大，2016年将是公司飞跃发展的一年。我们提出我们的愿景：打造北京最具影响力的汽车经销商！我们相信我们有能力也有信心完成我们的使命。
     隆晟汽车将会成为汽车行业最具潜力的公司。我们将以现代化的管理模式、有效的管理机制和人性化的管理方法不断地发展壮大。请选择隆晟汽车，选择我们！

公司介绍
   隆晟汽车的前身是创立于1996年的北京哈松联汽车贸易有限公司。公司自成立以来，一直专营哈飞品牌系列车型。2004年成立了北京哈松联东晟汽车销售服务有限公司，在北京地区创出自己的品牌，在哈飞全国经销商中名声显赫。
经过16年的发展，公司在2010年年底，与上汽通用五菱汽车股份有限公司达成合作协议，2011年9月4日，北京隆晟骏达汽车销售服务有限公司(宝骏汽车北京隆晟骏达4S店)正式开业，并逐级崭露头角。
2013年，公司注册“隆晟汽车”树立公司对外品牌形象。已形成集团化的经营发展模式。现主营“五菱宝骏品牌汽车”和“吉利品牌汽车”两大自主品牌。
    目前在北京地区已发展增至5个品牌4S店2个销售直营店，旗下经营：五菱宝骏东四环店、五菱宝骏房山阎村店、五菱宝骏昌平定泗路店、五菱宝骏小武基4S店、五菱宝骏东方基业直营店、吉利品牌汽车海淀清河店。企业员工近300名，是一支经过严格培训的高素质专业化人才队伍。具有精湛的专业技能，所任职的专业技术人员都经过国家维修行业和生产厂家的专业培训及考核，并取得相关的上岗证书。经营面积达30000多平米，业务辐射北京东南西北及周边地区，累计销售汽车近200000台次。
   20年来，隆晟汽车赢得了众多的荣誉。面对未来，隆晟汽车集团将继续致力于创造高品质的汽车服务，不断开拓市场和提升公司在业界影响力，成为客户依赖、社会尊重和行业内最具影响力的经销商！

公司地址
北京市朝阳区十八里店乡周家庄村满井60号

招贤纳士
公司急缺以下岗位：销售顾问、机修工、企划经理、食堂厨师、培训专员、行政助理；一经录用，公司将提供优厚的福利待遇（食宿、保险），完善的职业晋升通道，系统的培训计划。公司诚邀有识之士加入团队，同执梦想，共完大业！

联系电话：010—67485771 13810232391
联系人：刘***
公司网站：http://www.bj-baojun.com
邮箱：bjlsjd_hr@163.com