北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责根据现有的业务发展需求及公司战略规划，协调、统计各部门的招聘需求、实施年度人员招聘计划;
2、负责宣传、解释和落实国家及总部下发的各类人事行政制度文件及政策；
3、负责按照公司规定办理员工关系相关的录用、试用期、异动、离职及保险公积金等手续；
4、负责管理并维护人事系统；
5、负责各类人事行政文件档案的管理工作；
6、负责协助领导建立并完善公司行政及人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并监督实施；
7、负责向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
8、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司员工进行职业生涯规划设计；
9、协助领导及时处理公司管理过程中的重大行政与人力资源问题；
10、负责妥善处理各种突发性事件，并向领导汇报；
11、综合协调处理企业内部各种类型的日常事务.
12、负责行政项目申报工作。
13、领导交办的其它工作。
14、新入职员工的培训组织实施。

任职要求：
1、本科学历，人力资源或管理类相关专业毕业；
2、人力资源相关管理工作经验2年以上，其中招聘相关工作经验至少1年以上；
3、具备扎实的专业功底，熟悉相关劳动法律法规；
4、工作主动热情，有责任心，学习能力强， 具备良好的规划能力、组织能力、沟通协调能力与团队合作能力。 举报 分享

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中软国际有限公司成立于2000年，总部位于北京，2003年在香港上市，2005年在主板上市，目前在海内外有三十多家分子公司，自成立之初，一直秉承“以客户需求为中心，以前沿技术为驱动”的发展理念，以在线公共服务的方式，提供安全、可靠的计算和数据处理能力，帮助企业在提升自身的运营风险管控能力的同时，全面、客观、深刻的洞悉用户与市场，推动企业实现平稳、高效、快速化的发展，让“大数据”与“云计算”成为时代普惠科技。未来中软国际将打造中国企业大数据服务领跑者，为众多企业、开发者和政府机构提供高端专业的云服务。
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