北京招聘

职位描述：

工作职责：
1. 完成集团人力资源部所下发的各项人事工作；
2. 严格遵守人事行政办公制度；
3. 负责店内人力资源规划的实施与督促；
4. 负责店内主管级以下的人员招聘；（招聘经理级以上人员，上报集团人力资源部）
5. 建立人才库，做好人才储备工作；
6. 负责与员工签订劳动合同的签订、续签、变更、终止的工作；
7. 及时准确处理店内各种与劳动合同相关的事宜；
8. 完善及健全员工档案的系统化、信息化管理；
9. 根据公司绩效考核制度，负责组织店内的绩效考核工作；
10. 对店内考核结果汇总后做出评价，上报集团人力资源部；
11. 做好绩效考核的相关反馈工作（员工沟通、信息反馈、提出建议）；
12. 负责每月店内人事月报、员工花名册的按时上报；
13. 根据店内情况，适时向上级领导提出薪酬福利方面的意见和建议；
14. 负责店内有关人员异动、薪资等相关资料的纪录、存档；
15. 负责每月社保、公积金资料及时申报，资料准备齐全，并进行存档；
16. 组织日常员工活动；
17. 经常与员工沟通，受理员工投诉，管控员工劳动风险；
18. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，24岁以上
2、人力资源、心理学、教育学相关专业
3、了解劳动密集型行业人员管理特点（有HR系统操作经验优先）
4、熟练应用OFFICE及相关办公软件
5、2年以上餐饮酒店行业人力资源岗位工作经历
6、具备较强的沟通能力、计划执行能力、组织协调能力、判断与决策能力、影响力、凝聚力及抗压能

工作信息：

1、休假：实行单休制（每周休假1天）、享法定节假及带薪年假5-15天；

2、薪酬：底薪4000—5000+提成+绩效+年限工资，社保公积金缴纳；

3、福利：包吃包住，品质良好,每年2次出游。

工作地点：（同时管理重庆两家门店）
重庆市渝中区英利国际购物中心
重庆市江北区洋河一路星光68广场

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企业介绍：俏江南创始于2000年，自成立以来，俏江南遵循着时尚、经典、品位、尊宠的企业核心精神，不断追求品牌的创新和突破，从国贸***家餐厅到北京、上海、广州、深圳、天津、成都、苏州、青岛、沈阳、南京、合肥近70家分店，从服务商业精英历经十多年的健康成长，俏江南已经成为了中国具发展潜力的国际餐饮服务管理公司，并引领着中华美食文化走向国际市场。
俏江南以“时尚、经典、品位、尊宠”为经营理念，致力于打造一个世界级的中餐品牌，成为全球餐饮业的管理标杆。